Wymagania wobec kandydatów na kierownika ds. rozwoju to:

- doświadczenie w organizacji różnego typu przedsięwzięć,
- duże umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu,
- doświadczenie w opiece nad stroną internetową,
- doświadczenie z pracy z mediami społecznościowymi,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- znajomość świata badmintona,
- wykazywanie się inicjatywą i osobistym zapałem,
- punktualność,
- zadowalająca praca z pakietem Microsoft Office.

Miejscem pracy będzie Kopenhaga (Dania).

Więcej szczegółów w załączonym pliku PDF.